Comme vous le savez certainement (et si vous ne le savez pas, pas d’inquiétude : cet article est fait pour vous) la qualité de vie (QVT) et la sécurité au travail sont des éléments très importants dans chaque entreprise. Comme vous le verrez au travers de cet article, une entreprise qui vise à améliorer ces deux points au travers d’actions concrètes en retirera plusieurs bénéfices.
Selon le baromètre de l’absentéisme et de l’engagement, 42% des absences en entreprise sont liées à la qualité de vie au travail. L’amélioration des conditions de travail permet de favoriser un engagement individuel et collectif : assiduité, motivation, productivité… Des facteurs importants autant pour le salarié que pour l’entreprise. En effet, des conditions de travail peu favorables auront des répercussions directes sur l’entreprise : fort taux d’absentéisme, désorganisation du travail, hausse des cotisations versées à la sécurité sociales, turnover… Selon une étude IBET© du cabinet Mozart Consulting, le coût du mal-être au travail atteint les 13 000 euros par salarié et par an en France. Des chiffres qui font réfléchir.
Selon l’article L4121-1 du code du travail, chaque employeur doit sensibiliser et former ses salariés aux risques. Cette loi prévoit de garantir la sécurité mentale et physique des salariés (accident du travail et maladies professionnelles). Elle inclue aujourd’hui la protection de tous les risques qui pourraient être encourus par un salarié lors de ses missions. Il est donc important que chacun soit formé afin d’acquérir les connaissances nécessaires pour pouvoir agir.
Parce que nous sommes spécialisés dans le ferroviaire, nous allons prendre le temps d’aborder le sujet plus en profondeur.
Le décret n°2017-694, dit « décret secufer » précise les mesures spécifiques à cet environnement. (Pour les curieux : https://securite-ferroviaire.fr/reglementations/decret-du-2-mai-2017-relatif-la-protection-des-travailleurs-intervenant-sur-les)
Les personnes présentes sur les chantiers ferroviaires sont susceptibles de s’exposer à différentes situations à risque :
Il faut donc être conscient des risques mais aussi apprendre à les prévenir et réagir de manière appropriée quand ceux-ci se présentent. C’est pourquoi CampusFER vous propose plusieurs modules de formations afin de mieux comprendre les risques et enjeux du domaine ferroviaire :
Cette formation s’adresse au personnel de chantier ou au personnel administratif ayant besoin d’aller sur les chantiers. Elle a pour objectif de faire connaître aux apprenants les risques auxquels ils peuvent être confrontés lors du chantier et les règles de sécurité.
À l’issue de cette formation, les apprenants seront aptes à définir le rôle des différents interlocuteurs sur un chantier (SNCF, GI, MOE…) et les documents à utiliser avant / pendant / après un chantier. Ils pourront également définir les processus permettant d’accéder en toute sécurité sur une emprise ferroviaire. Cette formation concerne le personnel administratif ayant en charge l’organisation des chantiers.
Cette formation a pour objectif de faire connaître aux apprenants les risques électriques liés aux environnements caténaires. Elle intègre aussi les interventions au voisinage d’installations sous tension.
Destinée à toute personne amenée à intervenir sur un chantier ferroviaire et souhaitant devenir Sauveteur secouriste du travail pour son entreprise, cette formation a pour but de savoir secourir une victime de manière appropriée.
Ce module a pour objectif de connaître les risques et incidents de manutention appliqués au domaine ferroviaire, les postures de travail adaptées à votre fonction ou encore la réalisation des bons gestes (échauffements, étirements…). Cette formation est à destination de tous les salariés.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter directement via l’onglet contact du site internet, par téléphone au 04.81.61.00.98 ou encore par mail à l’adresse suivante : formation@campusfer.com. Retrouvez tous les détails de nos différentes formations sur notre site internet www.campusfer.com
